Une grève à 100 millions de dollars par jour

En 2008, les mécaniciens de Boeing se mirent en grève pour protester contre leurs conditions de travail et le recours à des prestataires externes. Cela eut un effet dévastateur pour l'entreprise, qui perdait 100 millions de dollars par jour de grève en raison des commandes en retard et des pénalités qui y sont appliquées.. La grève dura près de 2 mois.

Sources

Il n'y a pas encore de sources.

Anecdotes en relation

Cette anecdote n'a pas de relations.

Commentaires préférés

ChrissCvd

ChrissCvd

L'entreprise aurait surement moins perdu en leurs donnant ce qu'ils demandaient, mais bon le bon sens ne semble pas donné à tout le monde...
Thorgor

Thorgor

A ce prix là, (100*61 = 6100 millions O_o) elle pouvait rendre millionnaire chacun de ses employés en grève, ce qui je pense aurait calmé leur agressivité envers l'entreprise pour un bon bout de temps, lui permettant même de tout délocaliser en Corée du Nord sans protestation ^^
Debile

Debile

Ils ont eu gain de cause ?

Tous les commentaires

marv57

marv57

La patiente des grevistes poussera toujours au respect. On doit trouver beaucoup de grevistes chez les pecheurs
felisinkun

felisinkun

Pour le coup pas de commentaire sur l'anecdote je ne m'y connais pas assez. Par contre certain me font bien rire avec leur vision. Je suis jeune j'ai 26ans j'ai un bac+3, je me suis d'abord fais exploite par une entreprise de télécom paye au rabais pour au final être remplace moi et mon équipe par d'autres jeunes étudiants. Ce boulot était censé m'apprendre les rudiments des télécoms. Au final j'ai passé mon temps sur un téléphone a faire des reset MoDem. Une superbe expérience quand on cherche du boulot... Bref impossible de trouver un boulot j'ai du quitter mon appartement car j'arrivais a la fin du bail(logement jeune ou étudiant) j'ai du commencer ma nouvelle vie dans une voiture. J'y suis reste des mois sans rien trouver. Et au final j'ai trouve un boulot dans un tout autre secteur dans le quel je n'ai pas fais d'études. J'allais travaille tous les matins en me lavant au préalable avec des bouteilles d'eau et un mal de dos horrible. Avec le sourire. Je me défoncé les tripes dans ce boulot je faisais des heures sup impayés allant jusqu'à 4h au dessus de lheure indiquée sur mon contrat. J'ai un premier CDD de six mois et deux autres de la même durée. Deux mois avant la fin du dernier CDD je pensais décrocher un CDI je me disais tu as un studio un toit tu vas t'en sortir et tu vas être bien paye, dans le bureau je suis tombe de haut on ma pas renouvelé. Ce secteur est bouche et il y'a peu de perspective d'avenir pour moi. J'ai gagne un toit et en prime je peux même pas me payer la réparation de ma voiture. Je suis pas un cas isole on est pleins dans cette merde a en perdre les cheveux. Et donc quand je vois une grande gueule parler des chômeurs de cette manière sans savoir ce que certains traverse ça me révolte. J'ai eu trois phase de ma vie dans la rue a pas savoir quoi bouffer a sûrement chier dans "vos" buissons alors oui je peux le dire. DES ESCLAVES et DES PATRONS. Y'a plus "d'humanisme" quand on parle de fric.
Alsete

Alsete

Le salaire minimum dans l'Etat de Washington (dont Seattle est la capitale) est un des plus bas des USA, aux alentours de 7,50 $ bruts de l'heure. La direction n'a pas cédé pour ne pas amoindrir ses profits, bien sûr, mais aussi pour ne pas que ça donne des idées aux travailleurs des autres entreprises de l'Etat en exigeant la hausse du SMIC. Ca aura créé un précédent et du coup une propagation d'une hausse globale des salaires dans la région aurait augmenté le prix des biens et services des sous-traitants de Boeing. Donc pertes de profits sur tous les tableaux. A n'en pas douter, Boeing n'a pas voulu céder à une grève qui aurait l'allure d'une grève par procuration pour tous les salariés de l'Etat de Washington.
marv57

marv57

Il n y a qu'a payer tous les ravisseurs et terroristes pour qu'ils restituent leur victime, tres bonne technique pour les inciter a ne plus recommencer et donner le bon exemple... Maintenant faut arreter de dire des betises de syndicaliste irresponsable
elyesn

elyesn

Fais le calcul...
pmaxime63

pmaxime63

Heureusement qu'une entreprise fait des bénéfices, ils ne vont pas dire oui à chaque demande. Si l'employé est mécontent de son salaire, il peut toujours aller voir ailleurs... s'il est irremplaçable l'entreprise se donnera les moyens de le garder si non... c'est ce qui fait qu'on n'est pas dans des pays communistes et qu'on ne gagne pas tous le même salaire ! Heureusement !
david1501

david1501

Au final ...dans Le Bras de fer entreprises/salariés...seul Porsche a tout compris ..
QuoVade

QuoVade

Et qui a gagné à la fin ? Airbus !
Thorgor

Thorgor

A ce prix là, (100*61 = 6100 millions O_o) elle pouvait rendre millionnaire chacun de ses employés en grève, ce qui je pense aurait calmé leur agressivité envers l'entreprise pour un bon bout de temps, lui permettant même de tout délocaliser en Corée du Nord sans protestation ^^
Debile

Debile

Ils ont eu gain de cause ?
ChrissCvd

ChrissCvd

L'entreprise aurait surement moins perdu en leurs donnant ce qu'ils demandaient, mais bon le bon sens ne semble pas donné à tout le monde...