D'ailleurs les bureaux de Google sont très classe, avec beaucoup d'équipement inutile fin indispensable comme des salles de sport, de jeux, ou même des toboggans

Ça change pas mal avec les salaires en Europe, où tu est obligé de te battre pour prouver que tu habites à plus de 10 km de ton lieu de travail et espérer recevoir les 2,06€ de prime de déplacement par jour >_<.

Si j'étais un père chez google je ne montrerai pas cette anecdote à ma famille.

Voilà une anecdote qu'il faut diffuser le plus largement possible à tous les patrons du monde. Quand les salariés sont bien traités, quand ils se sentent bien au travail, ils peuvent se donner à fond. Ça me fait tout de même penser au film "la firme" avec Tom Cruise...

Dites-vous que c'est peut-être pareil dans l'entreprise de vos parents, mais qu'ils ne vous l'ont pas dis pour éviter toute folie, et que vous profitiez de leur vie

L'atmosphère de travail est tellement parfaite chez Google, c'est normal que la firme soit aussi productive ! une chose est sur l'exemple de google est un exemple à suivre ! Pour les intéressés le film "Les stagiaires" se déroule dans les locaux de Google :)

Si j'étais un père chez google je ne montrerai pas cette anecdote à ma famille.

Ceci prouve que l'on peut diriger une des plus grosses entreprises mondiales en ayant un respect accru de ses employés... Un exemple a suivre pour certaines entreprises françaises ... ou non !

ca me fait marrer les gens qui veulent envoyer un des membres de leur famille pour qu'il puisse en tirer de l'argent... c'est comme ceux qui ont hate que leur grand parent meurent pour toucher l'heritage

C'est la même chose dans beaucoup de grosses entreprises. La mienne verse l'équivalent de 3 ans de salaire au conjoint en cas de décès et des grands groupes comme Total versent encore plus... c'est peut être exceptionnel aux États Unis mais en France la prévoyance professionnelle existe dans des centaines d'entreprises. Avec la mutuelle et tout ce qui va avec...

Google offre bien d'autres avantages à ses employés : - Six semaines de congés payés au nouveau papa tandis que les mamans peuvent bénéficier de 18 semaines après la naissance de leur enfant. - 20% du temps de travail peut être consacré à des projets personnels. - Cantine et navette gratuite depuis le bureau, terrain de volley intérieur, WC aux lunettes chauffées, cours de langue et de yoga, bonus et stocks-options…. Ce n'est pas la seule entreprise à offrir de tels privilèges! Chez Accenture, on trouve un happenspace où se déroulent spectacles, concerts et projections. Chez Pricewaterhouse Coopers, on peut se relaxer dans des fauteuils de massages ou faire la sieste dans des coussins. Chez Total, on trouve deux piscines, une médiathèque et un laboratoire photo.

Google, la meilleure société que je connaisse :D, que ce soit pour ce qu'ils font ou comment ils traitent leurs employés…!

On critique souvent les grandes sociétés car soit disant elles ne pensent pas à leurs employés: voila un belle exemple. Impossible de le faire en France, les employés feraient grève pour que les enfants touchent 2000€ au lieu de 1000... Bravo google.

Google me surprendra toujours :)

Ça change pas mal avec les salaires en Europe, où tu est obligé de te battre pour prouver que tu habites à plus de 10 km de ton lieu de travail et espérer recevoir les 2,06€ de prime de déplacement par jour >_<.

Une bonne politique salariale aide à garder ses employés. En plus Google est une entreprise en expansion, donc ça fait toujours une raison de plus parmi d'autres pour aller bosser chez eux. Sinon ça me rappelle Henry Ford qui au début du XXe siècle payait ses ouvriers 5 dollars par jour contre 3 en moyenne chez les autres constructeurs (le Five Dollars Day). Cela lui permettait de les fidéliser et d'en faire des consommateurs, aptes eux aussi a acheter une Ford.

1000$ ça fait pas mal d'argent de poche ! Mes parents me donne pas un Euro ^^

Il faudrait déja réussir a rentrer dans cette entreprise pour travailler, ce qui n'est pas simple a faire.

Mais en France les employés feraient quand même grève :).

D'ailleurs les bureaux de Google sont très classe, avec beaucoup d'équipement inutile fin indispensable comme des salles de sport, de jeux, ou même des toboggans

Super concept ! Et je crois même que les employés sont également logés près de leur travail (dans des maisons... assez confortables ;) ) !

Ne souhaiter pas des choses comme ca: que des gens bossent pour souhaiter leur mort

Si certaines société de l'industrie textile par exemple faisaient ça ce serait facile : le moitié de leur salaire =1/2 rien ensuite pas de problèmes pour leurs enfants ils sont déjà employé et feront pas d'étude !

Ils embauchent les plus de 80 ans? Ca m'interresse pour ma grand-mere...

Il faut que mes parents bossent à Google !