Google continue de payer ses employés après leur mort
Si un employé de Google décède pendant sa période d’activité, l'entreprise continuera de payer pendant 10 ans la moitié du salaire du défunt à son conjoint. En supplément, si l’employé avait des enfants, la firme verse, chaque mois, 1 000 dollars pour chacun d’eux jusqu’à leurs 19 ans ou 23 ans s'ils sont étudiants à plein temps. Les contrats des 34 000 employés de la société sont concernés.
Mais en France les employés feraient quand même grève :).
Yamm
Ils embauchent les plus de 80 ans? Ca m'interresse pour ma grand-mere...
Anthonyy59
Il faut que mes parents bossent à Google !
Tous les commentaires
Toloza
Si ils pouvaient commencer par payer leur impôts ça serait pas mal...
ouranne
Cette anecdote est extraordinaire pour que les jeunes français se lâchent, avec des $ au fond des yeux, et fustigent le système social dont ils bénéficient ici....sans visiblement le connaître.
KVDII
Vraiment ?! Terrible !
sarahh90
Trop bien! Mais ils essayent de remplacer la défunte personne par de l'argent non? Ou pour combler le "vide" x')
flicflac
C'est exactement pareil à l'assemblée Nationale. Je suis dans la même situation
ThePooh
Rappelons quand même que n'importe qui ne rentre pas chez Google. C'est l'une des entreprises qui reçoit le plus de CV par an. Ça se compte en plusieurs centaines de milliers de CV par mois pour une centaine de postes... C'est une manière comme une autre de garder leurs éléments qui pourraient travailler n'importe où
soWhat238
Les dockers proposent un poste au veuf/veuve à Marseille, il me semble
SASSAS
C'est le stricte minimum quand on fait un chiffre d'affaire de 20-30 milliard de dollars!!
oubie
Faut pas oublier que travailler a google c est pas disneyland non plus on ne donnes pas tant d avantages pour rien, ils ont un boulot de malade une pression importante et surtout ils ont des clauses tres tres strictes a respecter, et oui qui n as pas les joies n as pas les peines !!
BodmodR
Mon papa travaillait dans la compagnie d'assurance Ag2r la Mondiale. A son décès, bien qu'il n'avait pas d'assurance vie, ma mère a reçu 80000 euros bien qu'ils n'étaient pas mariés et ne vivaient plus ensemble, moi, mon frère et ma soeur allons recevoir environ cette somme ainsi que 500 euros par mois jusqu'à la fin de notre scolarité (26 ans max).. Tout ça sur les frais de l'entreprise. Il y travaillait depuis plus de 20 ans. Comme quoi pas besoin d'être aux USA, certaines entreprises sont tout aussi respectueuses des familles lorsqu'elles perdent un proche..
Trollo
Comme quoi, aux USA le juste milieu est rare car soit on tombe sur des employeurs qui virent en fouillant votre vie via Facebook soit on tombe sur ce genre d'employeur qui sont hélas rare là bas, et c'est dommage ...
ouranne
J'imagine bien sûr que pour faire bonne figure et rester dans l'esprit Google, la famille du défunt doit admettre la présence d'une caravane publicitaire dans la procession funèbre...
adamghali
Tiré de ...... Gooooogle
Google est né en 1998, dans la foulée des grands médias online ; nous sommes aujourd’hui à l’ère des réseaux sociaux, qui est portée par une nouvelle génération d’internautes plus jeunes. La génération Google est donc un peu plus jeune que la génération Yahoo et AOL, et un peu moins que la génération Facebook ou Twitter.
En fait le résultat pour eux ne doit pas peser bien lourd. Mourir à 30ans ils doivent te passer tous les tests imaginables pour éviter que ça se produisent et faire en sorte que tu prenne moins ta voiture (accident)
adamghali
Ça me rappele une blague de colluche sur les fonctionnaires ou il disait que si quelqu un meurt pendant le temps de travail il fallait vite lui retirer les mains des poches pour faire croire à un accident de travail
meadela2014
Ma boîte ferait bien de regarder ça ! Et de donner un peu d avantages aux salariés !
azdou
Il y a des centaines d'anecdotes comme celle ci sur la société Google.
Amonym
On dirait que ça choque que moi, mais c'est flagrant Google est pour l'assassinat conjugal...
dxfantome
cela entraîne je pense un surcout salarial d'environ 0.4% puisque c'est je crois à peu près le risque de mort subit pour la tranche 20 a 40 ans. mais je n'ai pris en compte certaines données. le 1/2 de salaire sur la durée , la probabilité d'enfants et de mariage pour la moyenne d'âge du personnel de Google(qui très jeune) , donc je pense pas que ça leur coûte grand chose. car on parle de mort en travail dans un bureaux...
10Sid
D'où l'expression : google est ton ami ;)
libellule60
Google est ton ami
alessio13
Il serait intéressant de savoir ce que leur contrat indique en terme de "mort". Le suicide doit être probablement exclus, sinon imaginez le cas : le mec dépressif qui profite de cette "aubaine" pour se suicider tout en assurant un avenir à sa famille. Je suppose aussi que si l'employé est décédé dans le cadre d'activités criminelles cette garantie n'est pas applicable.
tinathou
Si chaque grande entreprise américaine(apple,facebook,etc...)pouvait le faire
Julielafille
C est trop bien parce que si le conjoint est au chômage, il continuera de toucher de l argent :-)
Eibi
Bon bah si ils peuvent se permettre financierement de faire ça, ils peuvent aussi payer les impots qu'ils doivent à la France alors !
lestef95
Google est remarquable. C'est un formidable moteur de recherche mais aussi un fournisseur de services et d applications de bonnes qualité gratuitement. Je ne dis pas que Google est bon ou mauvais mais juste que Google est remarquable. A mon sens on peut faire une analogie avec Free.
Patatrac
Yamm
Anthonyy59