Contrairement à ce que l'on pourrait croire, la loi n'interdit pas le travail lors des jours fériés, sauf pour le 1er mai. En effet, seule une convention collective annexée à une loi de 1978 prévoit le paiement par l'employeur d'un jour férié chômé, mais aucun texte n'interdit qu'il soit travaillé.